亲人在工地做小工，带了自己村上十几个人一起做，算是小工的组长。每天早上亲人都很早的到工地上，检查工地的情况，然后准备当天要做工的东西。前天早上，亲人像往常一样六点钟就到工地了，因头一天监工说楼梯道有根柱子不合格，需要返工，正好那天工地上又停电，亲人就摸黑上了二楼检查柱子的情况，在二楼检查过程中，因地上有很多钢管和砖头，亲人便慢慢往后退，结果退了两步后，就掉下了电梯井，当时没有任何防护措施，亲人是后退时踩空了掉入电梯井，摔下来后空中有钢架结构，撞击到了腰部，然后呈坐立姿势落地。现在医生初步判断为下半身瘫痪。后面会涉及到手术费、医疗费还有伤残鉴定后的赔偿费，施工方没有跟亲人签订任何劳动合同，对于我方，是处于劣势。请问我们现在需要收集哪些证据，来保证我们能够得到应有的赔偿?谢谢!补充一下，出事当天，到现场后，亲人是被困在电梯井里，我们本来要打119救助的，监工阻止了我们，只让打120.因此，这次事件没有立案，工地也没有因此而被停工。送往医院时，监工还要求我们不能写是工伤，说到时候保险不会赔付，但是我们害怕到时候工地不承担责任，就在入院时填了是工伤的。

资深律师解答：

1.先要搜集证据以证明你的亲人在该单位上班且是在上班时间受伤的，这是最为重要的，没有证据证明，公司是拒绝承担责任的;未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;

2.在此基础上要与公司协商处理赔偿事宜，先让公司支付全部的医疗费用，若是不给予支付，就告知：要到安全监督局举报公司隐瞒事故的责任，还要去劳动局投诉未签订劳动合同，也未购买社保的违法行为。

3.关于具体赔偿项目及数额，按照公司鉴定结果法律规定处置，最好到当地法律援助中心去寻求法律援助，让律师帮助你的亲人向公司主张合法权益。

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