现在企业单位员工都会购买工伤保险，而雇主责任险出现后，部分单位也会购买次保险保障员工，但有些单位怀疑雇主责任险和工伤保险保障是否重合，多此一举，其实不然，下面我们看看雇主责任险和工伤保险区别有哪些?一、保险性质的区别雇主责任险是一种商业保险... 想要了解更多关于雇主责任险与工伤保险有什么区别的知识，跟着小编一起看看吧。

现在企业单位员工都会购买工伤保险，而雇主责任险出现后，部分单位也会购买次保险保障员工，但有些单位怀疑雇主责任险和工伤保险保障是否重合，多此一举，其实不然，下面我们看看雇主责任险和工伤保险区别有哪些?

一、保险性质的区别

雇主责任险是一种商业保险，合同双方可以自由协商。

工伤保险是一种强制险，用人单位依法应为员工购买。

二、保险合同主体的区别

雇主责任险：境内(不包括香港、澳门和台湾地区)的各类企业、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体、学校均可作为本保险合同的被保险人。

工伤保险：境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。

从合同主体上看，雇主责任险保障的范围更广，各类企业就包括了登记的和非登记的所有企业，国家机关、学校也是工伤保险中没有的。

三、保险责任范围的区别

雇主责任险一般依据保险条款约定保险责任，不同的保险公司因制定的条款不同可能有些细微的差别，但主要的内容大致相同。保险责任一般为被保险人的工作人员(雇员)，在从事保险单所载明的被保险人工作而导致伤残或死亡，依法由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照合同约定负责赔偿。

提示：雇主责任险和工伤保险区别有哪些?首先雇主责任险是商业保险，自愿购买;而工伤保险是社会保险，强制购买;其次雇主责任险保障的范围更广;最后雇主责任险一般依据保险条款约定保险责任;而工伤保险的保障内容是一致的。

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