为了进一步贯彻“安全

第一，预防为主”的方针和中华人民共和国《安全生产法》，落实安全生产责任制，切实做好安全生产工作，促进公司经济持续、稳定、健康发展，特签订安全生产目标责任书。

一、安全生产目标

1、车间职工因公死亡率为零，重伤率为零(指一次性抢救、医疗费达2万元的事故)。

(2)强化节能减排目标责任。组织开展了对全区9家重点耗能企业节能减排目标完成情况和措施落实情况及“十一五”目标完成进度的评价考核，公开考核结果，落实奖惩措施，加大问责力度。及时发布了全区和重点耗能企业单位国内生产总值能耗指标公报，以及上半年全区单位国内生产总值能耗指标公报。我区按照节能减排目标责任制的要求，一级抓一级，层层抓落实，组织开展本地区节能减排目标责任评价考核工作，对未完成目标的地区进行责任追究。

2、车间所辖范围内，不发生重大火灾、爆炸、人员中毒和设备恶性损坏等事故。

3、每月四次安全教育到位率100%，台帐真实完整。

4、每月一次的安全隐患排查、整改率达95%以上。

5、职工劳动保护用品按规定及时发放，并规范使用。

6、特种设备的建档完整，安全使用规程到位。特种作业人员定期培训，持证上岗。

二、考核对象和依据

1、考核对象：为各车间，生产部(含电工、机修、锅炉)，财务部(含仓库)，销供部、质保部。

2、考核依据：以生产部统计数据为准。

负责机械类疑难故障的排除和解决，必要时协调职责范围内的外部力量参与解决，确保生产设备的正常有效运行。

负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6s的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。

三、奖惩办法

1、生产部每月对各车间考核评比一次。考核结果分为良好、一般、较差三个等级。于次月初公布。公司提供1500元/月作安全奖。

根据生产部下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成。

(7)严格遵守公司和职场的各项规章制度，按时出勤上下班，工作时间不得从事任何与工作无关的事情，如有发现按公司管理规定处罚。

2、各车间的全额安全奖分别为：300元、300元、400元(按车间序号排列);生产部200元、质检部100元、财务部100元，销供部100元。

3、各车间部门当月发生安全事故，当事人除按公司有关规定进行赔偿外，车间部门亦按同等额度进行处罚。

4、当月评比为良好，得全额奖金，一般的得70%奖金，较差的不得奖。剩余的奖金额度，用于公司对安全生产有突出贡献的积极分子的奖励金。

5、车间的安全奖不搞平均分配。车间主任得50%，其余的由车间分配。当车间发生安全事故或受到处罚时其车间主任亦负同样的责任。

四、本责任状自签字之日起生效。有效期一年。生产部负责考核，公布结果，兑现奖惩。

五、本责任状一式两份。车间或部门一份，办公室一份存档。

六、本责任状责任人若有变动继续有效。

**有限公司

生产部长签字：

车间主任签字：

二○一二年月日

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