一、对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理

二、经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。

三、经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照《治安管理处罚法》的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

四、

法律依据：《治安管理处罚法》(2012修正)第四十三条　殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

(一)结伙殴打、伤害他人的;

(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;

(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

相关知识：打架对就业的影响

(一)、影响就业

根据《中华人民共和国刑法》第一百条以及《中华人民共和国刑法修正案八》第十九条的规定，除了被判处五年以下的未成年人外，其他依法受到刑事处罚的人，在就业时，应当如实向有关单位报告自己受过刑事处罚，不得隐瞒，而“醉驾”被判处刑事处罚的人，也不例外，应当履行报告义务。一般单位在招聘人员时，发现应聘人员受过刑事处罚，同等条件下倾向性地作负面考虑，将会大大增加就业失败机会。

很多特定职业以故意犯罪作为禁入门槛：

1、根据《中华人民共和国律师法》第七条规定，如故意犯罪被判处刑事处罚，将不予颁发律师执业证书;

2、根据《中华人民共和国公证法》第二十条规定，因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的，不得担任公证员。

3、根据《中华人民共和国人民警察法》第二十条第二款、《中华人民共和国检察官法》第十一条、《中华人民共和国法官法》第十条的规定，因犯罪(包括故意犯罪和过失犯罪)受过刑事处罚，不得担任人民警察、检察官、法官。因故意伤害被判处刑事处罚，对于想考取公务员的人员，根据《中华人民共和国公务员法》第二十四条的规定，将失去考取公务员的资格。

4、根据总参部、总政治部公布的《征兵政治审查工作规定》(〔2004〕政联字第13号)。曾受到刑事处罚的公民，不得征集服现役。

5、根据《新闻记者证管理办法》第十二条的规定，受过刑事处罚的人员，不发新闻记者证。

6、不能担任国有企业、人民团体的负责人，以及商业银行和证券公司的董事和高级管理人员。

(二)、面临失业

根据《劳动法》的第25条规定：被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。由此可见，劳动者一旦故意伤害被判处刑事处罚，将面临失业的危险。

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