劳动合同法与部门规章政策冲突怎么解决
3134浏览2015-12-12
劳动合同法是调整劳动者与用人单位之间的劳动关系纠纷的，是用人单位与劳动者的行为准则，保障劳动者的权利义务的。但是当劳动合同法与政府规章政策冲突时，应该选择什么法律适用？
劳动合同法与部门规章政策冲突怎么解决
《劳动合同法》的颁布施行标志着我国劳动保障法律体系更加完善。《劳动合同法》和《劳动法》都是由全国人民代表大会制定的法律，效力同等。但根据后法优于前法的原则，如果某些条款有冲突，应适用《劳动合同法》的相关规定。
《劳动合同法》与现行的国家行政部门制定的行政法规和部门规章、政策相比，前者的效力更高，因此如果某些条款有冲突的地方，应以《劳动合同法》为准。
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