职业病在很多时候都是可以认定为工伤的，因为职业病都是因为工作易导致的，这种情况公司和是社保局会进行赔偿，如果工作的环境是在一些粉尘比较大的环境中工作可能会患上呼吸道疾病，乐清律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。

哮喘是职业病的几级

1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》gb/t16180-2014的相关规定，伤残等级大约在7左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定?委员会专家组的鉴定结论了;

2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;

病情程度不同，鉴定的伤残等级不同，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。

劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料：

1、《工伤认定申请表》;

2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;

3、医疗诊断证明等。

工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：

1、《工伤认定决定书》原件和复印件;

2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;

4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

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