国庆是带薪休假吗
464浏览2018-07-25
大家在工作的时候会遇见很多的法定节假日，在法定节假日的时候，用人单位就应当给员工放假，而且大多都是属于带薪休假，那么这些是不是包括了国庆节？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
一、休假
指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。
二、国庆是带薪休假吗
法定节假日是法定的休息时间，正常拿工资。
法定节假日属于带薪假日，全国统一，人人平等。法定节假日休息不扣薪，加班应有300%工资。
一年的制度计薪日是：365(天)-52(周)×2(每周双休日)=261天;
一年的制度工作日是：261(天)-11(一年的法定节假日)=250天;
月制度计薪日是：261(天)÷12(个月)=21.75天;
月制度工作日是：250(天)÷12(个月)=20.83天。
以上内容就是相关的回答，国庆节是我国法定的节假日，而且也是属于带薪休假，如果说在这几天员工选择加班的话，那么会有三倍工资可以拿的，如果员工不愿意加班的话，那么这期间的工资也应当进行发放，如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。
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