辞职后社保如何处理?我们的社保离开单位之后应该怎么办呢?主要有这么四种情况。

第一种，就是领取失业金。

领取失业金期间，国家不仅给我们发着，低额的生活保障金，而且还会给我们交纳的医疗保险，保证我们的医疗保险待遇不中断。而且下一步失业保险修订后，国家还将给我们失业人员一起交纳养老保险。2018年，人社部的失业保险条例征求意见稿里提出要为失业人员缴纳基本养老保险。

第二种情况，就是需要自己交纳养老和医疗保险。

我们大多数情况是通过灵活就业人员的方式进行缴费。但是灵活就业人员，各地的参保政策不太一致，比如北京市是不允许外地户口参加的，青岛本地、外地户口是都可以的。

第三种情况就是找企业代缴了。

这个是全国范围内都允许的，因为我们现在的劳务派遣用工，在全国范围内流动时不受限制。

第四种情况主要是，我们收入比较紧张承担不了单位和个人承担部分的养老保险费，我们可以选择停缴。不过，我们一定要参加城乡居民医疗保险来作为医疗保险的有效衔接。

如果仍然有一部分钱，虽然交不起职工养老保险，也可以交纳居民养老保险，因为到退休的时候，两种保险是可以合并到一起。

我们要想办理职工养老保险退休，只要将职工养老保险累计缴费年限交满15年就可以了。

所以，如果是想办理职工养老保险退休的话，要提前做好规划。不过还是建议越早交满15年越好，因为我们的社会工资在不断的增长，越到后期交的费用就越高。

还有一个重要原因就是，交满15年可以防风险。因为我们现在的退休政策或者社保政策是规定这样的，如果我们交满15年，万一出现大病失去劳动能力，我们就可以直接办理退职待遇。其实他们的退职待遇是完全跟退休一样的。所以这就相当于提前就可以领取养老金，这也防止我们失去劳动能力的人，生活没有来源和保障，这是一种非常好的政策。

这就是我们社保企业断缴后的四种建议。我们国家现在对社保补交政策越来越严，灵活就业人员是能补交社保了，所以一定要做好规划。

以上内容来自网络整理，如有侵权问题，请及时联系本站删除。