大家可能都听说过法定节假日上班的需要支付三倍的工资，但是，大家知道这个规定的具体操作是什么吗？是所有的法定节假日，还是只有法定节假日的当天才支付三倍工资呢？有元旦节为例，你知道元旦假哪天是三倍工资吗？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

一、元旦假三倍工资是什么意思

根据我国《劳动法》及《劳动合同法》的规定，法定节假日加班的需要支付三倍工资。元旦假三倍工资就是对这一规定的体现，一般情况下，如果元旦三天的法定假期都在加班，那么就需要全部支付三倍劳动报酬。但是，有人提出只有元旦当天才需要支付三倍工资，到底元旦假哪一天是三倍工资，小编下面为大家解答。

二、元旦假三天均是三倍工资

元旦假根据国家规定有三天的休息时间，也就意味着三天均为法定节假日，那么，如果在这三天内被安排加班，就必须依据法律规定支付三倍的工资，否则劳动者有权提起劳动仲裁。但是，存在这样一种情况，就是元旦假和周末规定休息时间重合，那么，这种情况下是否需要支付三倍工资呢？

经过小编查找资料发现，如果元旦假和周末重合，那么，也应当按照法定假日支付三倍工资，如果仅按照劳动法规定的周末加班支付两倍加班工资的规定，向劳动者支付两倍工资，那么，明显是违反法律规定的。元旦期间加班三天，仅支付1月1日的三倍工资，是违反劳动法及劳动合同法立法的初衷，是侵害劳动者合法权益的一种表现。

三、元旦假三倍加班工资的计算方式

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。那么，元旦假三天的加班工资就应该是：月工资÷21.75÷8×24×3倍

以上就是小编整理的关于元旦假那天是三倍工资的相关知识，由以上可知，所谓的节假日加班需支付三倍工资，就是按照国家规定，明确需要放假的时间和放假的天数，而不是某个法定节假日的当天。所以，元旦假如果三天都加班，那么，就需要三天都支付三倍工资。如果您还不清楚或者有其他的法律问题需要咨询请致电，在线专业律师为您服务。