新员工办入职的相关程序有哪些
1178浏览2019-11-08
新员工入职的相关程序：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
【法律依据】
《劳动法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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新员工入职的相关程序：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
【法律依据】
《劳动法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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