处级干部退休年龄六十周岁。２０２０年延迟退休年龄最新规定内容，对于延迟退休提出的方案是如下：
１、从２０２０年开始，１９６５年出生的女性职工和居民应当推迟１年领取养老金，１９６６年出生的推迟２年，以此类推，到２０３０年实现女性６５岁领取养老金；
２、从２０２０年开始，１９６０年出生的男性职工和居民推迟６个月领取养老金，以此类推，到２０３０年实现男性职工和居民６５岁领取养老金的如下：
（１）基本工资工人按照工人资格定：１０年工龄２０００元，１５年工龄２３００元，２０年工龄２５００元，２５年工龄２８００元，３０年工龄３０００元，４０年工龄３５００；
（２）工龄工资：每年３０元，随着工龄增长；工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定；
（３）工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励；
（４）绩效工资：月份和年奖金；这部分奖金，只能占工资的１０％左右；大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制；每个工人积极努力年年有希望；主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民；
（５）特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县／市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
处级干部退休年龄规定及延迟退休方案的主要内容为：女性职工和居民推迟领取养老金，男性职工和居民也推迟领取养老金，同时实行基本工资、工龄工资、工作工资和绩效工资，以鼓励终身工作和提高工人队伍稳定性。