可以用年假抵病假吗

2391浏览2024-06-18

可以用年假抵病假。
一般来说，职工累计工作满1年不满10年的，若请病假２个月以上，那么病假可以抵扣年休假；如果请病假不超过２个月的，就依旧可以享受当年的年休假。
不可以休年假的情形具体如下：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
年休假应符合的条件是职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。享受带薪年假必须具有连续工作1年以上的工作时间，该工作时间不要求必须是在当前单位工作的时间。
综上所述，如果职工累计工作1年后，请病假超过2个月，是可以用年假抵扣病假的。
职工可用年假抵病假，但有条件限制，如病假不超过2个月。