职工什么情况可以病休
1992浏览2024-06-18
一般情况下，凭医院证明，就可以向用人单位申请病假的，无论是患上什么疾病。
办理病休需要符合的条件是：
1、在个人窗口参保的下岗人员生病而非因工作致残的，本人均可申请办理；
2、病休年龄：男性55周岁，女性45周岁，未达到以上年龄而病休的可以办理退职；
3、15年以上的工龄。4经过劳动鉴定委员会鉴定，符合完全丧失劳动能力的。
病假工资标准：
1、职工连续休假在6个月以内的：
（1）连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60％；
（2）满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70％；
（3）满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80％；
（4）满6年不满8年，病假工资的系数为90％；
（5）满8年，病假工资的系数为本人工资的100％；
2、连续休假在6个月以上的：
（1）连续工龄不满1年，病假工资的系数为本人工资40％；
（2）满2年不满3年，病假工资的系数为本人工资的50％；
（3）大于等于3年，病假工资的系数为本人工资的60％。
职工病休条件及工资标准：医院证明可申请病假；窗口参保下岗人员，满55／45岁或15年工龄可申请；工资系数随工龄变化，连续休假6个月内最高为100％，超过6个月最高为60％。