对于因工死亡的员工，工伤保险基金会支付6个月当地上一年职工的平均工资为丧葬费，比如当地上一年职工的平均工资为6000，则可以领到3．6万的丧葬费。对于死亡员工需要扶养的亲属可以领到抚恤金，一般其配偶每月可以领到其生前工资的40％，其亲属可以领到30％，但是所有人员领到的抚恤金加起来不得高于死亡员工生前工资。
享受养老金待遇教职工去世后，指定受益人或法定继承人领取丧葬费、一次性抚恤金需要提供以下材料：
丧葬费和抚恤金领取注意事项：
1、受益人或法定继承人身份证。
2、受益人或法定继承人与逝者的关系证明（如：户籍、结婚证等）。
3、出示公安机关出具的“户口注销证明”原件。
4、出示由医疗机构或卫生行政主管部门出具的“医学死亡证明”原件。
5、属于非正常死亡的，须提供由公安机关出具的“非正常死亡证明”原件。
6、提交逝者的医保卡。
7、提供逝者的具备开工资、个人账户结算功能的银行卡号或银行存折号。
对丧葬费、一次性抚恤金继承意见有分歧的，经办人须出具相关的法律文书原件：
1、丧葬费、一次性抚恤金的分配协议书；
2、公证书；
3、调解书；
4、裁定书；
5、判决书；
丧葬补助金和抚恤金发放标准：企业在职职工去世后，其个人账户储存额一次性支付给亡者生前指定的受益人或法定继承人。丧葬费：参保人员未达到按月领取基本养老保险金条件因病非因工死亡后，其丧葬补助金标准按去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金两个月发放；一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限，每满1年计发1个月其去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金，最多不超过20个月。
企业退休职工去世发放标准：退休人员死亡后其个人账户有结余的，返还个人账户余额部分。退休人员死亡后丧葬补助金标准为本人生前两个月基本养老金。其中，本人生前两个月基本养老金低于去世时上年度全省企业退休人员两个月平均养老金的，按去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金两个月发放。退休人员死亡后遗属抚恤金标准，无论是否有供养直系亲属，均发给一次性抚恤金。一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限，每满1年（不满1年按1年计算）计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，但最多不超过20个月。
丧葬费不属于所规定的遗产范围，不能作为遗产继承。实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时，超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。剩余的丧葬费可参照遗产继承，但须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。
综上所述：丧葬补助金和抚恤金发放标准企业在职职工去世后，其个人账户储存额一次性支付给亡者生前指定的受益人或法定继承人。
根据2024年的法律规定，对于因工死亡的员工，工伤保险基金会会支付一定比例的丧葬费和抚恤金。受益人或法定继承人需要提供相关材料，并在分配遗产时可能需要出具相关法律文书。