如果单位同意报考证明无法开具，可以考虑以下几种解决办法：
1、与单位沟通：首先应与单位负责人或人力资源部门沟通，了解无法开具证明的具体原因。可能是由于单位政策、程序问题或误解导致的，通过沟通可能解决问题。
2、提供替代文件：如果单位无法开具同意报考证明，可以尝试提供其他文件或证据，如工作合同、工资条、在职证明等，以证明单位知晓并同意报考情况。
3、联系考试机构：如果单位开具证明确实存在困难，可以联系考试机构，说明情况，并咨询是否有其他替代方案或补证程序。
4、法律途径：如果单位无正当理由拒绝开具证明，且影响考生参加考试，考生可以寻求法律帮助，根据相关法律规定维护自己的合法权益。
如果是因为工作忙碌等原因，可以向单位说明自己的情况和需求，争取得到理解和支持；如果是因为对出具证明的流程不熟悉，可以向单位咨询相关流程和要求，以便更好地配合完成证明的出具。
如果单位不同意出具报考证明，还可以考虑以下几种替代方案：
1、提交个人书面承诺书：在承诺书中说明自己的报考原因、身份信息和相关情况，并承诺承担由此产生的一切后果。
2、提供其他证明材料：如个人身份证、学历证书等相关证明材料，以证明自己的身份和资格。
3、联系招考部门咨询：可以联系所报考的招考部门，咨询是否可以不提供单位同意报考证明，或者了解其他替代方案。
综上所述，单位同意报考证明的开具对于考生参加某些考试至关重要。如果单位无法开具，考生应通过沟通、提供替代文件、联系考试机构或法律途径等方式尽力解决问题。
在单位同意报考证明无法开具的情况下，可以通过沟通、提供替代文件、联系考试机构或寻求法律帮助等途径解决问题。同时，还可以考虑提交个人书面承诺书或提供其他证明材料作为替代方案。