公司法
劳务派遣合同到期后换一个劳务公司再签合同可以拒签拿赔偿吗？
我在公司五年的工龄，和用工单位委任的派遣公司连续签了3次合同，今年3月31日与劳务派遣公司的合同到期，现有难题如下1、用工单位在合同到期的头一天仅用电话通知我劳务派遣合同到期后换一个劳务公司再签合同，这种情况我可以拒签拿赔偿吗？2、原劳务派遣合同终止已过半个月我仍在上班且未收到任何的书面形式通知我终止合同或续签，现在用工单位每天不停催促我签新派遣公司的合同且无任何补偿，此种情况合劳动法吗，我拒签可拿赔偿吗？3、用工单位让我签的新的劳务派遣合同是空白的，且有多处更改变动的苛刻条款，我拒签后用工单位又更换了另一家劳务派遣催促我签字，且明确表未不会给我赔偿，如拒签相当于自动离职，此事一直在拖延我，我想离开但又希望维权拿到应该有的赔偿，我应该采取什么办法尽快处理此事呢？非常感谢您的专业建议！
239浏览2012-04-14
共3位律师回答
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最佳答案 可以向上一家劳务派遣公司索要经济补偿金。2012-04-15
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案情复杂，建议你来电咨询。2012-04-15
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有权拒绝并索赔2012-04-15