劳动纠纷
我想在试用期结束的前三天提前解雇员工，在未表明该员工哪不符合该店用人要求得情况下可以拒绝这种无理的“连坐”处罚吗？
你好，我想请问在试用期结束的前三天提前解雇员工，在未表明该员工哪不符合该店用人要求得情况下，要求员工无条件签下解聘交接书，该情况可以怎么解决？并且用人单位前几日因店内一名员工损坏店内商品，要求在店的所有员工除以均价赔偿，可以拒绝这种无理的“连坐”处罚吗？……求解答，感谢
1101浏览2018-02-19
共2位律师回答
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最佳答案 店里要求你们所有员工均价赔偿不合理2018-02-22
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可以拒绝2018-02-20