最佳答案 您好！公司没有购买社保，劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。

右手食指少了一节，不可以申请办理残疾证。根据残疾证相关文件显示，肢体残疾最低价也是单侧拇指伴食指缺损；单侧保留拇指，其余四指截除或缺损才可以申请残疾认定，公民右手食指少了一节考虑不会影响到劳动力，因此考虑不满足残疾相关标准不可以申请残疾证。《中国残疾人实用评定标准》肢体残疾的分级：以残疾者在无辅助器具帮助下，对日常生活活动的能力进行评价计分。日常生活活动分为八项，即：端坐、站立、行走、穿衣、洗漱、进餐、入厕、写字。能实现一项算1分，实现困难算0.5分，不能实现的算0分，据此划分三个等级。（一）重度（一级）：完全不能或基本上不能完成日常生活活动(0-4分)。1.四肢瘫或严重三肢瘫。2.截瘫、双髋关节无主动活动能力。3.严重偏瘫，一侧肢体功能全部丧失。4.四肢均截肢或先天性缺肢。5.三肢截肢或缺肢（腕关节和踝关节以上）。6.双大腿或双大臂截肢或缺肢。7.双上肢或三肢功能严重障碍。（二）中度（二级）：能够部分完成日常生活活动(4.5-6分)。1.截瘫、二肢瘫或偏瘫，残肢有一定功能。2.双下肢膝关节以下或双上肢肘关节以下截肢或缺肢。3.一上肢肘关节以上或一下肢膝关节以上截肢或缺肢。4.双手拇指伴有食指（或中指）缺损。5.一肢功能严重障碍，两肢功能重度障碍，三肢功能中度障碍。（三）轻度（三级）：基本上能够完成日常生活活动(6.5-7.5分)。1.一上肢肘关节以下或一下肢膝关节以下截肢或缺肢。2.一肢功能中度障碍，二肢功能轻度障碍。3.脊柱强直：驼背畸形大于70度；脊柱侧凸大于45度。4.双下肢不等长大于5cm。5.单侧拇指伴食指(或中指)缺损；单侧保留拇指，其余四指截除或缺损。6.侏儒症（身高不超过130cm的成人）。