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员工手册上写 凡是劝退员工，按正常流程结算工资80％ 所有离职员工工资均统一在下月25号进行发放 10.6我与另一位店长争执后一气之下说：我不干了现在就写离职申请。然后他说：不用你现在就可以走了。我问：那我工资怎么算？他说：这个你不用管你现在就可以走了。我一气之下就走了 他算我劝退 今天25号按理来说应该上个月工资正常发给我，这个月工资下个月发的 但是今天工资条出来了我两个月的工资一起结并且一共发放80％的工资 本来今天应该发上个月的工资然后十月一号到十月六号的工资下个月发放百分之八十才是 而且我们国庆上班都没有什么福利工资也没有翻倍什么的 本来正式员工一个月3500元的工资就说明我九月份有3500，十月份工作六天正常工资的话一共700 现在一起结一共就3262.6元（里面包括加班扣分加分） 他这样合理吗
1256浏览2019-10-25
共3位律师回答
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最佳答案 不合理，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。2019-10-28
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不合理，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。2019-10-28
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不合理，能向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。2019-10-28