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你好，我是在电玩城兼职的暑假工，签了合同，但是我没在合同上看到关于加班的一个标准。我上晚班是下午五点到凌晨一点，但是正常要两三点才下班，这种算加班吗？我不知道属不属于自愿，因为我的工作做完了，但是其他部门没有做完，我们要等他们弄完之后开会才能下班。还有就是如果他们没有发加班费，这种算违法吗?可以投诉追回加班费吗
1501浏览2020-07-09
共4位律师回答
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最佳答案 根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2020-07-10
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可以追回加班费，如果不给可以投诉2020-07-10
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2020-07-10
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2020-07-11