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综合咨询

提出离职以后公司不发离职当月的绩效、提成、学历补助、工龄 欠休十天作废 这合法吗? 签劳动合同的时候写的底薪都是两千 实际是三千五

770浏览2023-07-27
2位律师回答
  • 最佳答案 用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2023-07-27
  • 这个你可以找劳动监察大队
    2023-07-27

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