平均工资”本身的确具备统计学的意义，但并不适合作为参照系。无所谓平均工资的数据来源是否真实(依照统计局的要求，由各类型企业自行上报)，统计过程是否科学，即使真的没有任何的猫腻和水分，“平均数”统计方法本身的缺陷导致了它并不能反映真实的社会工资的普遍水平。

2018年兰州平均工资调整前数据参考(2018)：

甘肃2018年的平均工资水平为：兰州

(4303)、天水

(5152)、酒泉

(4652)、武威

(5107)、白银

(5406)、张掖

(5053)、平凉

(5297)、金昌(5032)定西(5246)。

未来工资水平会不会大幅上涨?

由于最低工资标准、工资指导线的制定均会参考当地经济发展状况、物价水平等因素，因此，最低工资标准和工资指导线涨幅双双缩小，也凸显出当前中国经济面临着较大的下行压力。

那么，这是否意味着未来中国的工资水平涨幅将继续下降?中国社科院工业经济研究所日前发布的一份报告就指出，综合经济增长、企业经营业绩、最低工资标准和劳动力供给等因素对工资的影响，可以认为中国的工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长，但高素质人力资源的工资水平仍将保持较大幅度增长。

报告指出，中国经济增长放缓，企业业绩下滑，经济面临转型升级、结构调整的压力，在这个形势下，最低工资标准上调幅度收窄，平均高工资增长幅度较之前以往明显降低。

以上内容来自网络整理，如有侵权问题，请及时联系本站删除。