职工脑梗后不能上班的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。如果医疗期满后仍无法胜任工作，也不能从事另行安排的工作，可以解除劳动合同。
