工伤赔偿
听力下降多少才可以鉴定职业病？
我进入公司时检查听力时第一次是正常，入司后半个月又检查一次是双耳高频损失=38；在噪音岗位工作16个月现在双耳高频损失=56.当我第二次复查时我的接害工龄变成了0年0月；请问律师我现在可以申请劳动仲裁吗？
1131浏览2013-03-18
共3位律师回答
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最佳答案 看具体损失程度来定。2013-03-18
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可以申请赔偿的。1、鉴定结果是政府说了算的，如果鉴定为非职业病，是没有赔偿的2、职业病鉴定，就是为了鉴定是否应职业性损伤而导致噪声聋3、根据噪声聋诊断规定，一般噪声作业时间＞3年是作为鉴定为噪声聋的前置条件4、建议获取你所在工作地点的噪声检测报告，可以以此作为证据，是由于作业场所声音太响，导致听力下降。可以依次作为来削弱第3点5、建议你向单位索取入职、离职体检报告（可以要求有复印件，法规规定的）作为证据6、若需要进一步分析，请告知入职体检具体结果（是目前未见异常，还是高频听损平均听阈多少分贝？）；已做过几次离职听力体检，具体体检结果是什么（高频听损是多少？语频听损是多少？）；你所在作业岗位的噪声检测值是多少分贝；公司是否有发放过耳塞等防护用品2017-08-31
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只要你感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。你可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等司法程序。根据你的听力损失情况，你的职业病耳聋属于工伤七级。2013-03-18