劳动纠纷
转正工资比试用期工资还低
签了3年合同，合同上只有试用期工资5000，实际上每个月发的3500,1500扣下年底再发，公积金基数还是按照5000交，转正后，多了700住房补贴，，1500继续每月扣，转正后半年提出离职，想要获得每月扣走的1500，但是用人单位说转正后工资只有3500一个月，不给退还多余的钱，合理么？
163浏览2014-07-09
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最佳答案 不合理，应按合同执行2014-07-09