最佳答案 五 级一次性伤残补助金18个月的本人工资保险基金①由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。②工伤职工按规定终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄五年以上(含五年)的，一次性伤残就业补助金全额支付本人;工伤职工距法定退休年龄四年以上(含四年)，不足五年的，一次性伤残就业补助金额按全额的80%支付给本人;工伤职工距法定退休年龄三年以上(含三年)不足四年，一次性伤残就业补助金按全额的60%支付给本人;工伤职工距法定退休年龄二年以上(含二年)，不足三年的，一次性伤残就业补助金按全额的40%支付给本人;工伤职工距法定退休年龄一年以上(含一年)，不足两年的，一次性伤残就业补助金按全额的20%支付给本人;工伤职工距法定退休年龄不足一年的，一次性伤残就业补助金按全额的10%支付给本人。领取一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金的工伤职工应将《云南省职工因工伤残证》交给用人单位，由用人单位到经办机构办理工伤保险关系终止手续。留用能安排工作用人单位安排适当工作不能安排工作的，每月支付伤残津贴伤残津贴=本人月工资×本人工资的70%的用人单位经工伤职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动关系一次性工伤医疗补助金15个月的统筹地上年度职工月平均工资保险基金(未参保由单位承担)一次性伤残就业补助金33个月的统筹地上年度职工月平均工资用人单位。18个月x3300（工伤保险基金支付，需购买工伤保险，由社保局支付）+33个月x（54368元除以12个月）=208912，加上你的医疗费、误工费、护理费等

50万至100万

一次性伤残补助金18个月的本人工资保险基金，